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4 preguntas difíciles de responder en una entrevista de trabajo

La entrevista de trabajo es un momento muy importante, un momento, a veces un instante corto en el que te juegas tu futuro. Dónde puedes conseguir ese trabajo soñado o perderlo sin darte cuenta. Así que debes preparar cada entrevista de trabajo como si fuera la primera y última, todas son diferentes y tenemos que tener claro porqué queremos el trabajo. Tenemos que preparar cada posible pregunta, cada respuesta, cuidar los gestos, los detalles, etcétera.

Entrevista de trabajo

En este artículo queremos compartir 4 preguntas difíciles que suelen realizar los entrevistadores en una entrevista de trabajo, y cómo responderlas con éxito y así aumentar la probabilidad de conseguir el trabajo deseado.

4 preguntas difíciles de responder en una entrevista de trabajo

Antes de la entrevista

 

  1. Háblanos un poco de ti.

    Con esta pregunta el entrevistador trata de obtener información extra sobre la información que ya ha obtenido mediante tu Curriculum Vitae. Hay que vitar repasar el Curriculum cronológicamente, la persona que tienes enfrente de ti ya habrá leído tu Cv varias veces y tiene toda la información sobre tus estudios y puesto de trabajo.

    Lo importante es contar nuestra historia, nuestras motivaciones e inquietudes, el porqué de nuestros títulos formativos y nuestros trabajos, en conclusión, las decisiones que hemos tomado durante los últimos años. Debemos contar nuestra historia, sin inventarnos nada, simplemente narrar nuestro recorrido hasta el día de hoy, dar sentido a nuestras decisiones.

  2. ¿Porqué quieres trabajar en nuestra empresa?

    Es una pregunta directa y sin trampas, el entrevistador en este caso busca informarse sobre el interés que tienes hacia su empresa y como puede influir este de manera positiva a la hora del trabajo.

    No debes hablar sobre ti, solo debes hablar sobre la empresa y tu interés, resaltar sus cualidades positivas, las oportunidades que ofrece ese puesto de trabajo en concreto y como te afectarían además claro te hacer un poco de auto propaganda hablando directamente sobre tu persona, la empresa y el puesto de trabajo. 

  3. ¿Porqué deberíamos contratarte?

    Es la hora de la verdad, muéstrate. Puedes valorar hablar sobre tu formación y tu experiencia, siempre que esta sea acorde al puesto para el que estás siendo entrevistado. Tienes unos pocos minutos para impactar a la persona que está barajando la posibilidad de contratarte.

    Hay que tratar de evitar los tópicos como "soy buen trabajador", "tengo ganas de trabajar". Pueden pensar que realmente lo único que te interesa es trabajar indiferentemente de la empresa y que cuando puedas cambiaras de trabajo. Deberíamos dar motivos de peso, posicionamiento de la empresa, horario, posibilidad de crecimiento etcétera.

  4. ¿Cuál es tu mayor fortaleza y tu mayor debilidad?

    Es la pregunta que todas las personas que son entrevistadas odian, a nadie le gusta sacar a relucir sus aspectos negativos. Hay que evitar mostrar fallos que puedan perjudicar gravemente de cara a optar al puesto de trabajo. 

    Podemos defender nuestro debilidad en un idioma con formación, en la organización con medidas como una agenda, un plan diario u otros parecidos. Tenemos un problema pero ponemos una solución.

Modificado por última vez enMiércoles, 04 Abril 2018 00:06
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