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Cómo hacer entrevistas de trabajo

Es común que cuando se realiza una entrevista de trabajo la persona pueda sentirse nerviosa, lo que sin duda puede hacernos pasar un mal rato y jugarnos una mala pasada, es posible que este tipo de ataques acaba en bloqueos, ya sea a la hora de responder las preguntas o a la hora de venderse a sí mismo. Es por ello que siempre debemos estar preparados para realizar una entrevista de trabajo.

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Función de una entrevista de trabajo

Conocer al candidato por completo, no sólo desde su punto de vista laboral, sino también personal. Es por ello por lo que resulta muy importante mantener siempre una actitud positiva, puesto que solo se cuenta con una oportunidad para mostrar tanto el interés como las  capacidades que se posee para desarrollar el trabajo que le es ofertado.

Preguntas frecuentes en una entrevista de trabajo

Todo trabajo posee preguntas diferentes, es cierto, sin embargo las que mostraremos a continuación forma parte de las más utilizadas a la hora de ser realizadas, tómalas en cuenta y prepárate para ellas. Recuerda que la clave reside en ser lo más sincero posible:

  • Explíqueme algo sobre su persona

  • ¿Por qué desea cambiar de trabajo?

  • ¿Por qué se encuentra interesado en trabajar con nosotros?

  • ¿Le agrada trabajar en equipo?

  • ¿Ha sido despedido de algún trabajo?

  • ¿Posee experiencia en el área?

Existen muchas otras preguntas difíciles de contestar, debemos estar preparados.

Vestimenta

Debes tomar en cuenta que la primera impresión será lo que marque dicho encuentro, así que busca la más adecuada y procura que le sea difícil borrar ese momento.

Actitud

Mantén una actitud positiva y agradable, de esta forma te mostraras interesado y por supuesto motivado. Además una persona jovial y con buen humor siempre es bienvenido a una empresa.

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Entrevistas a las que puedes ser sometido

Existen diferentes tipos de entrevistas, sin embargo las más comunes suelen ser las siguientes:

  • Entrevista individual: se busca conocer su personalidad y habilidades sociales, así como su manera de expresarse.

  • Entrevista grupal: para este caso se pretende conocer las habilidades de los candidatos en el desarrollo y cómo se interactúa con los demás. Más información sobre cómo hacer entrevistas grupales.

  • Entrevista online: esta suele ser habitual en startups o empresas de otros países, con el objetivo de ahorrar costes y desplazamientos. Más información sobre cómo hacer entrevistas a través de Internet.

 

Y si aún no has tenido la oportunidad de conseguir esa tan ansiada entrevista, quizás tengas que mejorar tu Curriculum, lee el siguiente artículo:

10 pasos para un exitoso Curriculum Vitae.

Modificado por última vez enMartes, 03 Abril 2018 23:49
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