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Competencias transversales: triunfar en el ámbito laboral

¿Cuáles son las capacidades más valiosas para triunfar en el ámbito laboral?

Las competencias transversales son características o cualidades de una persona que se consideran esenciales para desarrollar la actividad laboral pero que no son específicas de una profesión o puesto de trabajo concreto. Por el contrario se trata de cualidades aplicables a tareas y contestos muy distintos. Hay muchas y muy diversas competencias, pero las más importantes son las siguientes:

 

competencias transversales

 

Desarrollo Personal

Es la capacidad de identificar y desarrollar tus habilidades y talentos para alcanzar la mejor versión de ti mismo en cada situación y contexto de tu vida. Tener la capacidad para no desanimarse ante dificultades y confiar en uno mismo es la principal herramienta para triunfar en todos los ámbitos.

Pensamiento Creativo

Es la capacidad de producir nuevas ideas para resolver problemas. Tiene que ver en primer lugar con la identificación y comprensión del problema para posteriormente explorar todas las posibilidades de solucionarlo y finalmente aplicar una solución correcta. En el mundo laboral es muy valorada ya que permite ahorrar mucho tiempo y mejorar la efectividad.

Trabajo en Equipo

Es la capacidad de integrarse de forma efectiva en un grupo de trabajo. El trabajo en equipo se ha convertido desde hace años en un elemento fundamental en las empresas ya que si éste funciona correctamente se consiguen resultados muy superiores. Por ello, es la competencia más valorada en el mundo laboral (por encima muchas veces de los conocimientos).

triunfar en el ambito laboral

Adaptación a cambios

Es la capacidad mediante la cual una persona ajusta rápidamente su comportamiento a las expectativas del medio en el que se encuentra. Esto es algo muy positivo en el ambiente laboral porque te permite responder mejor a las necesidades y requisitos de tu trabajo.

Liderazgo

Es la capacidad de encauzar las emociones de un grupo en una dirección positiva para movilizar lo mejor de cada uno de los integrantes del mismo. Ser un líder no tiene nada que ver con saber ordenar, sino con saber transmitir emociones y seguridad a las personas.

Negociación

Es la capacidad para gestionar y mantener el equilibrio de intereses entre las partes que negocian con el fin de llegar a un acuerdo satisfactorio. La capacidad de negociar es esencial en cualquier organización y no es única de directivos ya que en cualquier puesto de trabajo se presentarán multitud de situaciones en las que se debe negociar.

 

Buena gestión del tiempo

Es la capacidad de hacer las cosas de forma correcta en el menor tiempo posible. En un entorno tan competitivo como el actual, dónde en general se buscan resultados rápidos, esta competencia resulta fundamental.

Comunicación

Es la capacidad de transmitir (de forma verbal y escrita) información a otras personas de forma eficaz. Saber comunicarse correctamente es algo fundamental, más aún en el ambiente laboral dónde se ha estimado que el 80% de los problemas de una empresa surgen por fallos en la comunicación.

Modificado por última vez enDomingo, 11 Marzo 2018 11:49
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Gente en la conversación

  • Invitado - Juan

    A veces parece que tenemos que ser tan serios que tenemos que olvidarnos de disfrutar de la vida. Tendremos que crear dos perfiles en redes sociales, uno de cara a posibles entrevistas y otro para hablar con nuestros amigos.

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  • Gipuzkoa, Spain

    Sinceramente creo que todo suma si queremos optar a un trabajo digno, debemos cuidar nuestra huella digital y esperar que nuestra marca personal ayude durante el proceso de selección.

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