La figura del formador ocupacional
¿Qué es un formador ocupacional?
Un formador ocupacional es una persona que ayuda a otros a reinsertarse en el área laboral. Básicamente, un formador ayuda a los desempleados para que puedan adquirir nuevas habilidades y así, reinventarse en el ámbito laboral. Un formador ocupacional es una persona que ayuda a otros a reinsertarse en el área laboral. Básicamente, un formador ayuda a los desempleados para que puedan adquirir nuevas habilidades y así, reinventarse en el ámbito laboral. La figura de un formador profesional es sumamente importante para el mercado laboral porque permite aumentar la empleabilidad de miles de personas cada año.
¿Quién puede ser un formador ocupacional?
Siendo una profesión tan vinculada con la enseñanza, el aprendizaje y el contacto humano, no todo el mundo puede ser un formador ocupacional. En primera instancia, un formador ocupacional debe contar con conocimientos específicos para apoyar a la inserción de los desempleados.
Asimismo, un formador ocupacional debe tener ciertas habilidades y cualidades como la escucha activa, el altruismo, la empatía y el manejo de diversas metodologías de enseñanza.
Los formadores pueden provenir de cualquier tipo de carrera o profesión, pero deben adquirir competencias didácticas y pedagógicas para poder transmitir correctamente el conocimiento a los alumnos. Estas se consiguen esencialmente aLos formadores pueden provenir de cualquier tipo de carrera o profesión, pero deben adquirir competencias didácticas y pedagógicas para poder transmitir correctamente el conocimiento a los alumnos. Estas se consiguen esencialmente através de la realización de un curso para formadores de formación ocupacional no reglada.
Asimismo, un formador ocupacional debe ser puntual, flexible, organizado y capaz de crear formaciones adaptadas a la situación del alumno. Es una profesión muy noble que no cualquiera puede ejercer porque amerita de mucha dedicación y altruismo.
¿Por qué es importante la labor del formador ocupacional?
El formador ocupacional ayuda a las personas desempleadas para que puedan insertarse de nuevo en el área, pero ¿Realmente es necesario? La realidad es que sí.
Un formador no solo ayuda a los desempleados para que puedan encontrar un nuevo trabajo u oficio para hacer, sino que también les aporta la oportunidad de reinventarse a sí mismos y sumergirse en la era digital.
Muchas de las personas que pierden sus empleos se topan con una nueva realidad: todos sus conocimientos han quedado obsoletos y la tecnología se ha convertido en una necesidad de primera mano en cualquier negocio.
En tal sentido, estas personas se ven perdidas ante un mundo laboral que parece haber cambiado hace muchísimo tiempo. Sin embargo, un formador ocupacional puede ayudarles a adquirir nuevas habilidades en el ámbito laboral y digital, incrementando sus posibilidades de conseguir un nuevo trabajo.
El objetivo principal del formador ocupacional es devolverle la competitividad a las personas desempleadas para que sean capaces de reinventarse en el área que deseen.
La figura del formador ocupacional para las empresas
Un formador ocupacional también puede tener gran relevancia en el ámbito empresarial, ya que es imperante que los trabajadores se mantengan formados para alcanzar los objetivos de la empresa.
En tal sentido, los formadores ocupaciones sirven de apoyo para actualizar los conocimientos y habilidades de los trabajadores. Esta formación constante garantiza un mejor rendimiento por parte del trabajador y una mayor seguridad de que todo el personal estará a la altura de las necesidades de la empresa.
Además, el formador ocupacional puede conseguir mayores oportunidades de que los trabajadores adquieran un puesto más relevante. De esa manera, motiva a los trabajadores y solidifica las bases de la empresa.
